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Academic Year/course: 2023/24

460 - Master's in Gender Relations

68812 - Women's situation in the job market


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
68812 - Women's situation in the job market
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
460 - Master's in Gender Relations
ECTS:
6.0
Year:
1
Semester:
Second semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

The aim of these classes is to delve deeper into women's labour trajectories and labour segmentation, to work on the situation of immigrant women and to discover new sources of employment.

 

These approaches and objectives are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the Agenda 2030 of the United Nations (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), so that the acquisition of the learning results of the subject provides training and competency to contribute to some extent to their achievement. The objectives related to this subject are: 5. Gender Equality 8. Decent work and economic growth 10. Reduction of inequalities

 

 

2. Learning results

1) Discover the social and economic effects of female employability and social dependency.

2) Develop procedures to uncover women's labour trajectories and labour segmentation.

3) Reflect on the role of women in new employment fields in relation to gender.

4) Transform, in a feminist direction, thought and social life, favouring democracy.

 

 

3. Syllabus

MODULE 1: Social and economic effects of female labour force employability.

MODULE 2: Labour segmentation.

MODULE 3: Women's labour trajectory 

MODULE 4 The work derived from the social risk of dependency.

MODULE 5: Immigrant women as a labour force. Access to and permanence in the workplace.

MODULE 6: New deposits

 

 

4. Academic activities

The teaching of this subject is distributed into: 

 

Labour and Social Security Law : 2 ECTS 

Social Work: 1.5 ECTS 

Sociology : 0.5 ECTS 

Economic History and Institutions: 2 ECTS 

20 hours of lectures with theoretical and expository sessions

and 30 hours of problem solving and case studies with analysis of texts, essays and presentation of the results of personal work.

 

 

5. Assessment system

1) Mixed System

 

The evaluation will be carried out by areas of knowledge involved, and a global average will subsequently be calculated

global.

The teacher of each of the areas involved may ask the students to take a test in class, whether in the

classroom or by videoconference- to learn about the acquisition of knowledge, or a paper to be delivered on

the date requested (summary of what has been explained, review, reading commentary, etc.).

The works may be individual or in small groups 

Those who have attended the various scheduled sessions (at the Faculty or by videoconference) will obtain the final grade according to the work done. When, in spite of opting for continuous evaluation, it is not possible to attend some of the sessions, the teacher in charge will indicate the summary, commentary, reading or similar that will make up for this absence. 

 

The maximum numerical grade will be 10 points. 

 

2) Simple system based exclusively on the final global test.

 

Those who do not attend the sessions (face-to-face and by videoconference) will take the indicated exam at the end of the module.

The test may include summaries of articles, completion of personal work, and a test of

evaluation in the strict sense.

 

3) Second call.

 

Those who apply for the second call must proceed in the same way as for the overall test

of evaluation of the first call

 

 


Curso Académico: 2023/24

460 - Máster Universitario en Relaciones de Género

68812 - La situación de las mujeres en el mercado laboral


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
68812 - La situación de las mujeres en el mercado laboral
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
460 - Máster Universitario en Relaciones de Género
Créditos:
6.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

Con estas clases se pretende ahondar en las trayectorias laborales de las mujeres y la segmentación laboral,  trabajar sobre la situación de las inmigrantes y descubrir los nuevos yacimientos de empleo.

 

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda

2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los

resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia para contribuir en cierta medida a su

logro. Los objetivos relacionados con esta asignatura son: 5. Igualdad de Género 8.Trabajo decente y crecimiento

económico 10. Reducción de las desigualdades

2. Resultados de aprendizaje

1) Descubre los efectos sociales y económicos de la empleabilidad femenina y la dependencia social.
2) Desarrolla procedimientos para descubrir las trayectorias laborales de las mujeres y la segmentación laboral.
3) Reflexiona sobre el papel de la mujer en los nuevos yacimientos de empleo en relación con el género.
4) Transforma, en una dirección feminista, el pensamiento y la vida social propiciando la democracia.

3. Programa de la asignatura

MODULO 1: Efectos sociales y económicos de la empleabilidad de la mano de obra femenina.
MODULO 2: La segmentación laboral.
MODULO 3: Trayectoria laboral de la mujer 
MODULO 4 El trabajo derivado del riesgo social de la dependencia.
MODULO 5: La mujer inmigrante como mano de obra. Acceso y permanencia en el trabajo.
MODULO 6: Nuevos yacimientos

4. Actividades académicas

La docencia de esta materia se distribuye en: 
 
Derecho del Trabajo y  la Seguridad Social : 2  créditos 
Trabajo Social: 1,5 créditos 
Sociología : 0,5 créditos 
Historia e Instituciones Económicas: 2 créditos 

Se imparten 20 horas de clases magistrales con sesiones teórico expositivas

y 30 horas de resolución de problemas y casos con análisis de textos, ensayos y exposición del resultado del trabajo  personal.

5. Sistema de evaluación

1) Sistema Mixto
 
La evaluación se realizará por áreas de conocimiento intervinientes, haciendo posteriormente una media
global.
El  profesorado de cada una de las áreas intervinientes podrá solicitar a los estudiantes una prueba en clase, -sea esta
clase presencial o por videoconferencia- para conocer la adquisición de conocimientos, o bien un trabajo a entregar en
fecha solicitada (resumen de lo explicado, recensión, comentario de lectura ...).
Los trabajos podrán ser individuales o en pequeño grupo 
Las personas que hayan asisitido a las diversas sesiones programadas (en la Facultad o por videoconferencia) obtendrán la calificación final en función del trabajo realizado. Cuando, a pesar de optar por la evaluación continua, no se pueda asistir a algunas de las sesiones, el profesorado responsable indicará el resumen, comentario, lectura o similar que suplirá esa ausencia. 
 
La calificación numérica máxima será de 10 puntos. 
 
2) Sistema simple basado exclusivamente en la prueba final global.
 
Las personas que no asistan a las sesiones  (presenciales y por videoconferencia) realizarán al final de este módulo la
prueba que se les indique, que podrá comprender resúmenes de artículos, realización de trabajos personales y prueba de
evaluación en sentido estricto.
 
3) Segunda convocatoria.
 
Las personas que se presenten en segunda convocatoria deberán proceder de la misma manera que para la prueba global
de evaluación de la primera convocatoria